Fachmann Personalentwicklung
Als Senior Fachmann für Personalentwicklung arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und verantwortest die Definition, Umsetzung und Steuerung aller Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams. Zudem unterstützt du aktiv die Organisationsentwicklung, sicherst die langfristige Beschäftigungsfähigkeit (Employability) und leistest einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden.
1. Entwicklung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungs-Strategie, -Systeme und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie
2. Proaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
3. Konzeption und Umsetzung von Talent-Management- und Succession-Planning-Initiativen
4. Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -Verfahren
5. Entwicklung und Überarbeitung von Führungskräfte-Trainingsprogrammen (