Beim Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung (NLQ) in Hildesheim ist voraussichtlich zum ein nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewerteter Arbeitsplatz
als wissenschaftliche / wissenschaftlicher Bearbeiter / Bearbeiterin (m/w/d)
in der Abteilung 2 – Evaluation und Qualitätsentwicklung – im Fachbereich 24 – Systemmonitoring –
für den Aufgabenbereich Evaluation und Transfer von Forschungswissen
befristet zu besetzen. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund nach
14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für die Dauer einer Elternzeit.
Wer wir sind
Die Abteilung 2 des NLQ unterstützt Schulen und Bildungsverwaltung in den Bereichen Evaluation und Qualitätsentwicklung. Zu den Leistungen und Angeboten zählen interne Evaluation und Evaluationsstudien, Unterstützung und Evaluationsberatung für allgemeinbildende Schulen, externe Evaluation im Bereich der berufsbildenden Schulen, Bildungsmonitoring sowie Aufgaben zur Analyse und Bewertung von Schulqualität. Die Abteilung 2 des NLQ bildet damit eine bedeutsame Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Bildungsadministration und schulischer Praxis.
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
Recherche und Monitoring aktueller bildungspolitischer Diskurse, Vorgaben und Forschungsergebnisse,
Datenauswertung und Dateninterpretation mit Methoden der qualitativen und quantitativen Sozialforschung,
adressatengerechte, multimediale Aufbereitung und Kommunikation von Forschungswissen für Schulen und Bildungsadministration,
auf Forschungswissen basierende Ableitung von Unterstützungsmöglichkeiten und -angeboten für die schulische Praxis,
wissenschaftliche Herleitung und Entwicklung von Strategien des Transfers von Forschungswissens, systematische Ermittlung von Informations- und Unterstützungsbedarfen von Akteuren aus Bildungspolitik, -administration und -praxis und Rückmeldung an Entscheidungsträger und Akteure aus der Bildungswissenschaft,
Unterstützung des Austauschs und der Zusammenarbeit zwischen Akteuren aus Bildungspraxis, Bildungsadministration, Bildungspolitik und Bildungswissenschaft sowie weiterer Akteure durch Moderation, Begleitung und Beratung,
kontinuierliche und aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Netzwerken,
Entwicklung von wissenschaftlichen Fragestellungen, Evaluationsdesigns und -instrumenten,
Planung und Durchführung von Evaluationsprojekten,
Welche Voraussetzungen und Kenntnisse sind erforderlich?
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
Erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von Methoden der empirischen Sozialforschung
Erweiterte Kenntnisse der Bildungswissenschaften und der empirischen Bildungsforschung
Sicherer Umgang mit der Office-Software (Excel, Word, PowerPoint), mit einschlägiger Software zur Datenanalyse (z. B. MAXQDA, IBM SPSS) sowie mit Videokonferenzsystemen
Erwartet werden darüber hinaus:
Soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
Methodenkompetenzen hinsichtlich der Umsetzung komplexer Arbeitsabläufe (Moderation, Projektmanagement, Prozessmanagement)
Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Der Dienstort ist Hildesheim.
Was bieten wir?
Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
Sonderzahlung zum Jahresende
betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistung (VWL)
Wir haben das Interesse geweckt?
Dann sind wir neugierig auf Sie
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen:
Frau Theresa Röhrich, Tel.: ; E-Mail: Theresa.Rö .
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:
Frau Hacer Ilkaya, Tel.:, E-Mail:
Wir bestärken Menschen mit Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir Ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen wollen.
Das Land Niedersachsen strebt eine Erhöhung eines unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen an, in denen das jeweilige Geschlecht unterrepräsentiert ist. Im Sinne des NGG liegt derzeit eine Unterrepräsentanz von Männern in dem ausgeschriebenen Bereich vor.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung Herrn Patrick Hein (05121/ auf. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Bestimmungen der Niedersächsischen Verordnung über die Arbeitszeit (Nds. ArbZVO) in der jeweils gültigen Fassung i.V.m. der Dienstvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit im NLQ.
Informationen zum Niedersächsischen Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung erhalten Sie unter www.bildungsportal-
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte bis zum ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular des Karriereportals Niedersachsen ). Bewerbungen die auf anderem Wege eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.
Durch die Bewerbung entstehende Auslagen (z.B. Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch) werden nicht erstattet.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter https://bildungsportal-
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Informationen
Dienststellen:
Nds. Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung (NLQ Hildesheim
Einstellungsdatum:
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
E 13
Bewerbungsschluss:
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
für die Dauer einer Elternzeit
Stellennummer
115042
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