Was wir von Ihnen erwarten:
* Abschluss gemäß Sächs. Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte (SächsQualiVO)
* Kenntnisse des Sächs. KitaG, des Sächs. Bildungsplanes und der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften
* Leitungserfahrung bzw. Zusatzqualifikation und Fortbildungen im Bereich der Mitarbeiterführung sind von Vorteil
* Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
* Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
* Durchführung der Elternarbeit
* flexible Arbeitszeitgestaltung in Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
* Bereitschaft zur berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildung
* Organisation von Aktivitäten der Kindereinrichtung
* IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit elektronischen Kommunikationsanwendungen
Das Aufgabengebiet umfasst:
* Führung des pädagogischen und des Wirtschaftspersonals mit kooperativem Führungsstil
* verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe
* Umsetzung des Sächs. Bildungsplanes
* Steuerung der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kindertageseinrichtung
* Zuständigkeit der Teamentwicklung und -fortbildung
* Gestaltung des Einrichtungsalltages durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikation und Kooperation mit dem Träger, den Eltern sowie fortführende Einrichtungen
* Zuständigkeit für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Was wir Ihnen bieten:
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* eine flexible Teilzeitanstellung mit in der Regel 35 Std./ Woche, situationsentsprechend auch 39 Std./ Woche
* 30 Tage Urlaub
* Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S 15
* Betriebliche Altersvorsorge (ZVK Sachsen)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Jahressonderzahlung
* Leistungsentgelt
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.