Karriereschritte in Digitalisierung
Wir suchen Talente, die ambitionierte Karrierenschritte mit digitalen Lösungen vorantreiben und überzeugende Recruitingstrategien entwickeln. Diese Position bietet Ihnen die Chance, spannende Herausforderungen zu meistern und innovative Prozesse im Personalmanagement umzusetzen.
* Entwickeln Sie eine optimale Candidate Journey mit passgenauen Ausschreibungstexten und professionellen Auswahlverfahren.
* Tragen Sie zur Optimierung interner Abläufe bei und bringen Sie Ihre Expertise in bereichsübergreifenden Projekten ein.
* Bieten Sie eine herausfordernde Umgebung, in der Sie Ihren Horizont erweitern können und gemeinsam mit unserem Team zukunftsweisende Lösungen entwerfen.
Bei dieser Position erwarten Sie:
* Ein abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/ FH‑Diplom) in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften.
* Ideal: Kenntnisse zu den verschiedenen Bereichen des Personalwesens sowie im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Offene Neigung für neue Themenstellungen und Engagement für die Weiterentwicklung moderner Prozesse im Personalbereich.
Wir bieten:
* Flexibilität durch mobile Arbeit und Teilzeitmöglichkeiten.
* Eine sichere und krisenfeste Arbeitsplatzperspektive.
* Monatliche BSI-Zulage und variable Gehaltsbestandteile.
* Vergünstigtes Job-Ticket oder Deutschlandticket.