Beschreibung">Pflegekonzept umsetzen, Pflegeprozesse und -planung sichern und dokumentieren.Anforderungen:">Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung.Sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft.Vorteile:">Vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung bei voller Übernahme der Kosten.Attraktives Vergütungsmodell und transparente Gehaltsentwicklung.Treueprämien, Zeitzuschläge und faire Qualifikationszulagen.Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen.Korporativer Urlaub und flexible Dienstzeiten.Weitere Informationen:">Jeder Mitarbeiter steht für die Werte Vertrauen, Initiative und Verantwortung ein.Förderung von Innovationen zur Prävention und Unterstützung.Teilnahme am TOP EMPLOYER Siegel als Auszeichnung für unser Engagement.Nachhaltige berufliche Entwicklung bieten wir:">Dokumentierte Fortbildungspläne für alle Mitarbeitenden.Einzelne Förderangebote zum Themenkreis 'berufliche Weiterbildung'.Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen.Anerkanntes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).Mit 22.500 Mitarbeitenden und über 230 Einrichtungen arbeiten wir täglich daran:">Ideen zu präventiven Lösungen zu entwickeln.Menschen auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.Ein gemeinsames Ziel gemeinsam zu erreichen: hilfebedürftigen Menschen positive Lebenswege ermöglichen.