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Gruppenleiter trainingsmanagement tawan (m/w/d)

Trollenhagen
Rheinmetall Electronics GmbH
Inserat online seit: 11 März
Beschreibung

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.comDiese Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH in Neubrandenburg besetzt.Nutzen Sie Ihre Kenntnisse aus Bundeswehr, Methodik und Didaktik und tragen Sie als Gruppenleiter Trainingsmanagement (m/w/d) sowohl zum Erfolg der Digitalisierung als auch der Stärkung und Einsatzfähigkeit der Streitkräfte bei.Als Gruppenleiter Trainingsmanagement (m/w/d) haben sie eine Schlüsselfunktion im Systemunterstützungszentrum im Projekt TaWAN inne. Sie bauen den Trainingsbetrieb auf, leiten ihn und verfolgen aktiv neue Technologien, optimieren kontinuierlich die Trainings und suchen aktiv mögliche Erweiterungen und Innovationen des Trainingsbetriebes.Ihre Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung der dem Systemunterstützungszentrum zugeordneten Trainer (m/w/d)Verantwortung für Organisation, Optimierung und Qualität der Trainings und die Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der entsprechenden KonzepteVerantwortliche Stelle u. a. für Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung sowie Zuarbeit zur Personalbedarfs-, Investitions- und KostenplanungDurchführung von Workshops und Beratung von Kunden, Projektteams und Führungskräften in allen Fragen des Trainings sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungTechnologie-Scouting sowie Innovationsmanagement für Training und VertriebsarbeitKoordinierung und Implementierung der Trainingsstrategie im internationalen UmfeldStetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter TrainingsmaßnahmenAbgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik, Elektronik für Informationen und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung im TelekommunikationsbereichLangjährige Erfahrung als militärischer Ausbilder (m/w/d) sowie Erfahrung in der Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainingsaktivitäten inkl. Steuerung von internen oder externen TrainernVerwendung am Ausbildungszentrum Cyber- und Informationsraum oder einer vergleichbaren militärischen Institution wünschenswertAusbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbarGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerscheinklasse C wünschenswertPräsentations- und ModerationsstärkeInterkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z. B. aus Einsatzerfahrung, wünschenswertGelegentliche DienstreisebereitschaftAn unserem Standort in Neubrandenburg bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

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