Zielsetzung und Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Leitung eines dynamischen und engagierten Teams hochspezialisierter Fachkräfte im OP-Bereich. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den Klinikdirektoren tragen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. Dabei fördern Sie gezielt die individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder, erkennen Potenziale und gestalten Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung. Ihr Ziel ist es, sowohl das Team als auch den gesamten Bereich zukunftsorientiert auf die komplexen Anforderungen moderner Versorgungskonzepte vorzubereiten. Zudem stellen Sie eine bestmögliche, fachlich qualifizierte und individuelle Versorgung aller Patientinnen und Patienten sicher – stets unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards und mit einem klaren Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
1. Führung und Leitung eines Teams aus hochqualifizierten Pflegekräften, OTA und Auszubildenden
2. Projektarbeit zur Implementierung von Strukturen und Prozessabläufen und deren Optimierung
3. Tätigkeit in der direkten Patientenversorgung
4. Dienstplanerstellung, Ausfall- und Qualitätsmanagement
Ihr Profil
5. Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachperson oder zum/zur Operationstechnischen Assistent/-in
6. OP-Erfahrung erforderlich
7. Abgeschlossener Stationsleitungskurs oder Abschluss Studiengang (Bachelor) Pflegemanagement (oder ähnlich) oder die Bereitschaft zur Weiterqualifikation
8. Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
9. Fähigkeit zur interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
10. Kompetenzen in strategischer Gesprächsführung wünschenswert
11. Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit
12. Innovationskraft und Engagement
13. Ausgeprägte Reflexions-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
14. Aufgeschlossenheit gegenüber fachlicher Weiterqualifikation
15. Sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten…
16. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
17. 30 Tage Urlaub/Jahr
18. Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts
19. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
20. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
21. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
22. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
23. Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
24. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie