Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein - Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.
Für das Referat Informationstechnologie (Team Arbeitsplatzanwendungen) der Abteilung Unternehmensentwicklung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n IT-Systemadministratorin / einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Anwendungsadministration
Administrieren von Client-/Server-Anwendungen entsprechend der Aufgabenverteilung des Referates IT
Betreuen von Anwenderinnen und Anwendern sowie Erstellen und Pflegen von Anwenderinformationen (Second Level Support)
Beschreiben, Auslösen und Überwachen von Arbeitsaufträgen und Beanstandungen an externe Dienstleister
Mitarbeiten in und Leiten von Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen der DRV BB und der DRV-IT im Rahmen des Aufgabengebietes
Entwerfen von Stellungnahmen zu Vorlagen und Beratungsergebnissen fachbezogener Gremien
Analysieren und Auswerten von Rundschreiben sowie Veranlassen erforderlicher Folgearbeiten, Entwerfen von Entscheidungsvorlagen in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
Ausüben einer Vortragstätigkeit im Rahmen des Aufgabengebiets
Bearbeiten besonderer Angelegenheiten im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung
Als Rentenversicherer kennen wir die vielseitigen Erwerbsbiografien unserer Versicherten und wissen, dass erfolgreiche Karrieren nicht immer gerade verlaufen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung als erfahrene IT-Fachkraft, als Berufsanfänger/in oder als Quer- oder Seiteneinsteiger/in.
Sie verfügen über:
Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung
in den Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik,
in einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesener anwendungsbezogener und für das jeweilige Profil relevanter Tätigkeitserfahrung (z.B. Studienschwerpunkt, Studienarbeiten, Praktika, Berufserfahrung) mit wünschenswerter Tätigkeitserfahrung von 18 Monaten
oder
eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement)
oder
eine mindestens dreijährige aktuelle einschlägige Tätigkeitserfahrung im Bereich der Informationstechnologie.
Das bringen Sie mit:
Umfassende Kenntnisse in der Administration von Linux und Windows Server-Betriebssystemen
Umfassende Kenntnisse in der Administration von Datenbanksystemen wie z.B. Microsoft SQL, MySQL
Von Vorteil sind Kenntnisse der Administration von Client-/Server-Anwendungen wie zum Beispiel SAP BO, ILIAS, SAP Enable Now oder Dragon Medical
Freude an standortübergreifender Teamarbeit (Berlin, Frankfurt an der Oder)
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Darüber hinaus trifft Folgendes auf Sie zu:
Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und richten den Service an den internen und externen Kunden aus. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab.
Mit Ihrer offenen und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauens- und positive Fehlerkultur. Darüber hinaus ist eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit für Sie selbstverständlich.
Sie arbeiten nach den Standards unserer Geschäftsprozesse und setzen sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein. Dabei wenden Sie Ihr Fachwissen aktiv an und erzielen verwertbare Arbeitsergebnisse.
Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.
Anstellungsart
Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitszeit
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bereich, Abteilung
Referat Informationstechnologie, Abteilung Unternehmensentwicklung
Eingruppierung
Entgeltgruppe 9c-11 (Gleitamt) Abschnitt 15 des Teils III der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 10- A 11