Dein Aufgabengebiet
* Erarbeiten von Stellenanforderungen mit internen Führungskräften
* Entwickeln von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
* Systemgestütztes Bewerbermanagement im TalentLink
* Kandidatenkommunikation und qualifizierte Vorauswahl durch Telefoninterviews
* Steuerung der Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess
* Sicherstellen einer sehr guten Customer & Candidate Experience
* Ansprechpartner:in für alle Themen rund um den Recruitingprozess
Das bieten wir dir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
* Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
* Gesponserte Teilnahme an Firmenläufen oder Sportevents mit anschließendem Get-together
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrung als Recruiter:in oder Personalberater:in
* Kenntnisse in zielgruppenorientierter Ansprache
* Professionelle Anwendung von Interview- und Auswahltechniken
* Vertrautheit mit neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen
* Umgang mit MS-Office Anwendungen und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE79-72660-KI bei Frau Celina Rönnau. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!