Beschreibung der Position:
Als Fachmann für Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie für die monatliche Abrechnung zuständig. Dabei müssen steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben berücksichtigt werden.
* Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Rechtliche Compliance
* Datenmanagement
* Beratung und Unterstützung
* Zusammenarbeit mit Behörden
* Prozessoptimierung
* Personalverwaltung
* Arbeitsverträge und Auswertungen
Außerdem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus müssen Daten qualitativ sicher gestellt werden. Die Pflege und Verwaltung von HR-Daten im Abrechnungssystem ist ebenfalls Ihre Aufgabe.
Ihre Qualifikationen:
* Ausbildung: Kauffmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer vergleichbaren Position, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungssystemen sowie relevanten gesetzlichen Regelungen und Vorschriften.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
* Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der Beratung der Mitarbeiter als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
* Organisationsstärke: Hohe Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
* Teamführung: Führungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Vorteile:
* Verantwortungsvolle Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen
* Fundierte Einarbeitung
* Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!