Jobbeschreibung
Wir suchen einen Leiter für die Entwicklung und den Betrieb von SAP-Systemen. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft, einschließlich der Integration mit anderen Systemen.
Aufgaben
* Führung und Verantwortung:
o Leitung des Teams und Mitverantwortung für das Kostenbudget.
* SAP-Strategie und Umsetzung:
o Entwicklung und Operationalisierung der SAP-Strategie unter Berücksichtigung der Integration mit der S/4HANA-Landschaft.
* Zukunftstechnologien/Innovationen:
o Steuerung der Identifikation von Zukunftspotentialen hinsichtlich SAP-Anwendungen sowie Mitwirkung bei der Lokalisierung von Applikationssystemen zur Optimierung und Integration in die Geschäftsprozess-Systemlandschaft.
* SAP-Projekt- und Anforderungsmanagement:
o Übernahme der Planung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten (v.a. mit SAP-Bezug) sowie Zuständigkeit für das Management des konzernweiten IT-Anforderungsmanagements.
* SAP-Systeme und -Verträge:
o Mitverantwortung bei der Steuerung und Weiterentwicklung der SAP-Lizenzverträge und -Projektkostenbudgets im Sinne der SWH-Gruppe aus dem Blickwinkel des System- und Product-Owners.
* Softwaremanagement:
o Sicherstellung und Weiterentwicklung der Organisation und des Managements von zentraler, übergreifend relevanter Software sowie Applikationen der EVH unter Beachtung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien.
* Kommunikation:
o Die regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit den SAP-Hauptverantwortlichen in der SWH-Gruppe einschl. Herbeiführung abgestimmter Entscheidungen hinsichtlich zukünftiger SAP-Systementscheidungen.
Anforderungen an Sie
1. abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
2. mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Großprojekten oder IT-Teams - idealerweise mit Schwerpunkt SAP,
3. fundierte Kenntnisse in der SAP-Systemarchitektur sowie gute Kenntnisse zur aktuellen SAP-Produkt-Roadmap und deren Zukunftstechnologien,
4. Erfahrung im Software-Management und mit zugrundeliegenden Lizenzmodellen,
5. Kenntnisse im Aufbau, in der Verwaltung und in der Weiterentwicklung von Softwareanwendungen, z.B. mit ETL-Prozessstrecken, Aufbau von Datenmodellen, Report Designs, Darstellung und Realisierung von Front-Ends bzw. der Visualisierungsebene,
6. fundierte kaufmännische Kenntnisse sowie Expertise in Monitoring und Steuerung von Ressourcen und Budgets,
7. idealerweise Erfahrung im Umgang mit Projektportfoliomanagementsystemen (Multiprojektmanagement),
8. Führungserfahrung in einer IT-Leitungsposition oder Erfahrung durch eine langjährige Anstellung in einer zentralen, strategischen Rolle mit SAP-Bezug,
9. Kenntnisse im Management von SAP-Systemen, insbesondere S/4HANA, und SAP-Add-Ons sowie tieferes Verständnis für die entsprechenden Datenmodelle und Businessprozesse,
10. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.