Leitungsposten in der Gerontopsychiatrie
Das Klinikum Stuttgart sucht eine qualifizierte Leitungskraft für die Station P4d und die interdisziplinäre geriatrische/gerontopsychiatrische Spezialstation M3a6MAKS.
Aufgabenbereiche:
* Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der Leitung und Organisation des Bereichs
* Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
* Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter
* Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/Diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
* Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
* Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
* Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst
* Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
* Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie
* Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
Wir erwarten:
* Examiniertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal oder ein vergleichbares Fachwissen
* Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/Gesundheitswesen)
* Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert
* Berufserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie
* Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
* Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
* Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen
Wir bieten:
* Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
* Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Innerbetriebliches Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe