Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen Recht (50030159) suchen wir einen
Spezialist Arbeitsrecht / HR-Grundsatzfragen (m/w/d)
Das bieten wir Ihnen:
Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.
Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:
1. flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
2. moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
3. attraktive leistungsbezogene Vergütung
4. individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
5. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
6. umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
7. kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
8. kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
9. gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
10. Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
11. arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Entwicklungen beobachten, auf Relevanz prüfen und bei Bedarf Umsetzungskonzepte erarbeiten
12. Betriebsvereinbarungen formulieren und mit Betriebsräten verhandeln
13. Personal-Richtlinien erstellen bzw. modifizieren
14. personalwirtschaftliche Sachverhalte arbeitsrechtlich prüfen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen ausarbeiten
15. arbeitsgerichtliche Verfahren koordinieren und steuern
16. Führungskräfte/Mitarbeiter über rechtliche Entwicklungen informieren sowie hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen beraten bzw. schulen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
17. abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang)
18. praktische Erfahrungen in der Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben im industriellen Umfeld erwünscht
19. möglichst Kenntnisse im Tarifrecht der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie
20. Freundlicher und verbindlicher Umgang
21. SAP/HR-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools erwünscht