Starke Aufgaben
* SAP Expansionsprojekte und/oder SAP Neueinführungen im nationalen und internationalen Umfeld
* Beteiligung an konzernweitem Transformationsprojekt zur Standardisierung unserer Prozesse und Systeme
* IT-Projektverantwortung mit fachlicher Führung von internen/externen Kolleginnen und Kollegen
* Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum von Projektarbeit, Change-Management bis Support
* Schnittstellenfunktion zwischen der Fachabteilung Einkauf, interner Softwareentwicklung und CLOUD-Anbietern
* Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in den Modulen MM-PUR sowie Integration in angrenzende Module entlang der Prozesskette (LE,SD,IM etc.)
* Erweiterung des Funktionsumfangs unseres SAP S4 Systems mit unseren externen CLOUD-/SaaS-Partnern zur Optimierung unserer Lieferantenkommunikation
* Begleitung der Fachbereiche im Umstieg auf SAP FIORI Standard und unsere UI5/FIORI Eigenentwicklungen
* Beratung der Fachabteilung bei der fachlichen Konzeption von Anforderungen
* Erstellung von IT-Konzepten und Programmieranforderungen
* Auf Wunsch Einweisung in Grundlagen zu ABAP und Debugging für eigene Fehleranalysen
Beste Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Praxiserfahrung
* Freude an IT-Themen, eine prozessorientierte Denkweise sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen in Beratung und Customizing von SAP PUR
* Technisches Verständnis für synchrone und asynchrone Datenkommunikation sowie der Problematiken paralleler Datenhaltung in verschiedenen Systemen wünschenswert
* Praktische Erfahrung mit Projektmanagementmethoden
* Kenntnisse elementarer SAP Prozesse und Transaktionen im o.g. Aufgabengebiet oder Teilen davon.
* Ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgezeichnetes Umfeld
* Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
* EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
* Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
* E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
* Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
* Betriebsgastronomie und Barista Bar
* Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events