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Operative Unterstützung des HR-Managements
Zuarbeit im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklung
Kaufmännischer Abschluss oder BWL-Studium
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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