Zur Verstärkung des Jugendamtes, Abteilung Kinder- und Jugendförderung, sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Schulsozialarbeiter (männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: S 12 nach TVöD – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
(Arbeitszeit: Teilzeit, ca. 30 Stunden/Woche
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Tabaluga-Grundschule, Carl-Zeiss-Straße 20, Gera
Bewerbung über: Interamt
sozialpädagogische Gruppen- und Einzelbetreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen an den verschiedenen Schularten, hierbei vorrangig:
Koordination und Vermittlung der Einzelbetreuung
Unterstützung von Projekten in Klassen mit betreuten Schülern bzw. in besonderen Konfliktlagen
Erarbeitung und Koordination von Präsentationsprojekten für und mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die Verantwortung für die Durchführung
Kooperation mit Schulen, insbesondere:
regelmäßige Präsenzzeiten an den Schulen
Zusammenarbeit mit Gremien der Schule
Teilnahme an Aktivitäten der Schule
Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
Führerschein der Klasse B
Erfahrungen in der Jugendarbeit/Jugendsozialarbeit, vorzugsweise in der Schulsozialarbeit sowie Erfahrungen in der Einzelfallhilfe und Netzwerkarbeit von Vorteil
eine jährliche Sonderzahlung
das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits
teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Nachweis des Führerscheins der Klasse B sowie
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Tscharntke, unter der Telefonnummer 0365/838-3430 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.