Worum es geht
* Aufbau eines neuen Standorts in Saarbrücken auf 150 Mitarbeitende bis 2027
* Transformation einer Service Organisation in Jena (derzeit 350 Mitarbeitende - weiterwachsend)
* Entwicklung einer Personalstrategie und Neuausrichtung der HR-Funktion und des HR Operating Models über zwei Standorte
* Führung und Entwicklung des standortübergreifenden HR-Teams
* Talent Management: Optimierung unseres Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption und Durchführung passgenauer Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
* Begleitung im Veränderungsmanagement und der Organisationsentwicklung
* Neugestaltung der Arbeits- und Sozialwelt in Kooperation mit den Mitbestimmungsgremien am Standort Jena
* Umsetzung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablauforganisation
Das bekommst du bei uns
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. variablen Anteil
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im Wachstum
* Gelebte Unternehmenskultur mit Offenheit, kurzen Wegen und regelmäßigen Austauschformaten
* Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)
* Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood-Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende
Was du dafür idealerweise mitbringst
* Du verstehst, wie Transformation funktioniert und hast den passenden Methodenkoffer im Gepäck
* Du steuerst den Spagat zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Dringlichkeit – nicht nur für dich, sondern auch auf Organisationsebene
* Du reduzierst Komplexität auf das Wesentliche und gibst anderen Richtung und Struktur
* Du weißt, wovon du redest – deine HR-Expertise ist breit und tief, so dass du dein Team auch fachlich voranbringen kannst
* Du entwickelst Führungskräfte auf allen Ebenen, sowohl im täglichen Kontakt als auch durch designierte Maßnahmen und Programme
* Dir liegt eine Hands-on-Mentalität und du findest Anschluss im gesamten Unternehmen, um Brücken zwischen Menschen und Bereichen zu bauen
* Du hast Erfahrung in der Gremienarbeit und bistim Arbeitsrecht/BetrVG sattelfest
* Du hast mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Settings und hast Aufbau- und Transformationssituationen erfolgreich begleitet
* Deine Ausbildung ist fundiert, z. B. ein relevantes Studium und/oder entsprechende Weiterbildungen
Das klingt spannend?
Dann melde dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bei unserem Geschäftsführer: Frank@HUK-Dienstleistung.de
Das sind wir
Die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH ist Teil der beliebten HUK-COBURG, dem größten Kfz-Versicherer Deutschlands. Wir sind seit 2017 in Jena sehr aktiv und bauen zusätzlich einen neuen Standort in Saarbrücken auf.
Mehr über uns findest Du hier: www.HUK-Dienstleistung.de
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