Komm an Bord unseres Trucks und begeistere SchülerInnen für die Jobwelt von morgen. Sei Botschafter der Metall- und Elektroindustrie und informiere die Nachwuchstalente von morgen über die verschiedenen Ausbildungsberufe der Branche. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser bundesweites Team mit Schwerpunkt Norddeutschland (Niedersachen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Berlin).
1. Du bist Teil von Deutschlands größter Nachwuchskampagne und tourst mit dem M+E Infotruck durch die Republik mit Schwerpunkt Norddeutschland.
2. Du hilfst Jugendlichen, ihren Platz in Deutschlands Zukunftsbranchen zu finden.
3. Du begeisterst sie für technische und naturwissenschaftliche Ausbildungen und erklärst ihnen Karrierechancen.
4. Deine Bühne dafür ist unser zweistöckiger Truck mit seinen einzigartigen Mitmachstationen und faszinierender Technik zum Ausprobieren.
5. Routinen gibt es nicht: Jeden Tag triffst du neue SchülerInnen und lernst viele Ecken Deutschlands kennen.
6. Du tauschst dich mit LehrerInnen, Unternehmen, Presse und Wirtschaftsverbänden aus.
7. Deine Persönlichkeit ist Teil der Experience.
8. Deine People Skills zeichnen dich aus: Egal ob SchülerIn oder CEO – du triffst immer den richtigen Ton.
9. Du steckst Jugendliche mit deiner Begeisterung an.
10. Du kannst vermitteln, wie aufregend Technik ist und wie wichtig sie für unsere Zukunft ist.
11. Im besten Fall hast Du studiert (Pädagogik, Naturwissenschaften, Technik, Kommunikation, Theologie...), aber Abbrecher, Neu- und Quereinsteiger, Lebenskünstler und Weltreisende sind bei uns auch herzlich willkommen.
12. Du bist flexibel und entdeckst Deutschland auf Reisetagen und auch mal an Wochenenden.
13. Du bist dir nicht zu schade, einen Lappen oder Schraubendreher zu benutzen.
14. Idealerweise besitzt du einen CE-Führerschein und bist in der Lage, unsere Trucks von einem Einsatzort zum nächsten zu fahren.
* Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
* 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage als Ausgleich für Wochenendeinsätze, faire Reiskostenregelung, Fahrradleasing, u.a.
* Intensives Onboarding, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
* Eine sinnstiftende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
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