Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.
Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.
Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für das Team der Hauswirtschaft im Lisa-Hansen-Haus ab sofort eine
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden
Deine Aufgaben:
* Du bist für die Leitung des Hauswirtschaftsbereiches in der Einrichtung verantwortlich
* Du bist für die Durchführung der Qualitätssicherungsmaßnahmen zuständig
* Du bist Teil von hausinternen und hausübergreifenden Projekten
* Du bist für die Personalführung und –einsatzplanung verantwortlich
* Du bist verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit der hauswirtschaftlichen Dienstleistungen
* Du arbeitest eng mit dem Führungsteam des Hauses und dem Hauswirtschaftsmanagement zusammen
* Du trägst zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei
Deine Persönlichkeit:
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung oder ähnliche Qualifikation
* Bestenfalls besitzt Du langjährige Berufs- und Leitungserfahrungen
* Du hast Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
* Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und wirtschaftlich
* Zu Deinen Stärken zählen Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
Unsere Benefits:
* Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing, Corporate Benefits
* Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
* Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
* Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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