Manager Health / Safety / Environmental
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Stuttgart Startdatum: sofort Referenznummer: 873948/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
2. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
3. Zentraler Ansprechpartner für alle Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz (HSE)
4. Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Analyse von Unfällen, Zwischenfällen und Beinahe-Ereignissen
5. Sicherstellung der Kommunikation und Umsetzung definierter HSE-Ziele im Geschäftsbereich
6. Durchführung und Koordination von Audits, Assessments und Begehungen zur Überprüfung von Standards
7. Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
8. Erstellung von monatlichen Reportings und Kennzahlenanalysen
9. Ableitung strategischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Management
10. Förderung des Wissensaustauschs sowie von Best Practices – auch standortübergreifend
11. Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte (inkl. Onboarding neuer Führungskräfte)
12. Zusammenarbeit mit externen Behörden und Vertretung des Unternehmens nach außen
Profil
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich: Arbeitssicherheit / Umwelttechnik / Umweltschutz / Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
14. Erfahrung im Bereich HSE, Arbeitssicherheit oder Umweltmanagement
15. Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen (z. B. ISO 14001, ISO 45001)
16. Erfahrung in Audits, Reporting und Projektmanagement
17. Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
18. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
19. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
20. Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen
21. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
22. Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
23. Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
24. Digitale Lernplattformen und Karriereberatung
25. Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits