Sie suchen eine spannende Nebentätigkeit? Der Kreis Coesfeld stellt für die Jugendämter der Städte Dülmen und Coesfeld sowie das Kreisjugendamt im Kreisgebiet den Kinderschutz außerhalb der regulären Dienstzeiten der Jugendämter sicher. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir genau Sie, wenn Sie bereit sind, wochenweise Dienste der
Rufbereitschaft für den Kinderschutz
zu übernehmen. Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Wir bieten Ihnen:
eine auf zwei Jahre befristete geringfügige Beschäftigung oder eine Beschäftigung im Übergangsbereich (sog. Midi-Job; bis 556,00 €/2.000,00€)
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE
attraktive SuE-Zulagen und Regenerationstage
angenehme kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären Team
eine Tätigkeit im gesamten Kreis Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
* ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
* Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten :
* Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere im ASD
* Einfühlungsvermögen
* hohe Belastbarkeit
* Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
* Bereitschaft, Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten zu leisten
* Bereitschaft, den privaten PKW gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
* gründliche einschlägige Rechtskenntnisse
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
* Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen durch persönliche Inaugenscheinnahme und gegebenenfalls Inobhutnahme (es stehen dafür feste Plätze zur Verfügung)
* Beratung von Behörden und – von Behörden vermittelten – Privatpersonen
* Krisenintervention vor Ort in Zusammenarbeit mit der Polizei und Ordnungsbehörden
* Klärung von Abgrenzungsfragen zur Jugendhilfe und gegebenenfalls Weiterleitung an zuständige Stellen
Ihr zukünftiges Team:
„Wir sind ein Team aus zzt. 11 geringfügig oder im Übergangsbereich beschäftigten Personen. Das Team wird koordiniert und beraten durch eine vollzeitbeschäftigte Kinderschutzfachkraft. Eine Schicht besteht bei uns aus einem Vordergrund- und einem Hintergrunddienst. So haben wir im Bedarfsfall immer die Möglichkeit zur kollegialen Beratung und Unterstützung hinzuzuziehen.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
* Vorzüge des öffentlichen Dienstes : 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
* Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
* Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
* Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
* Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
* Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
* Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
* Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm !
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal .
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Frau Beck (stv. Leiterin der Abt. 51 – Jugendamt)
Mail: elke.beck@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-5100
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Vörding
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1108
Frau Lehmann
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105