Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Das erwartet dich
Sofortiger Einstieg in ein wachsendes UnternehmenLangfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der ArbeitnehmerüberlassungAttraktives Einstiegsgehalt von ca. 3.400 € (bei Übernahme)Feste Arbeitszeiten ab 8 UhrDirekte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen AbstimmungswegenMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenDeine Aufgaben
Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene PositionenBegleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum OnboardingUnterstützung im operativen HR-TagesgeschäftPflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der PersonaladministrationErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und BescheinigungenMitarbeit in der ZeitwirtschaftUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-ProzessenDas bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR
z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o. ä.Erste Erfahrung im Recruiting oder in der PersonaladministrationSehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und ExcelSehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für MenschenVerantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
