Das erwartet dich
1. Sofortiger Einstieg in ein wachsendes Unternehmen
2. Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
3. Attraktives Einstiegsgehalt von ca. 3.400 € (bei Übernahme)
4. Feste Arbeitszeiten ab 8 Uhr
5. Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen
6. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben
7. Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen
8. Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
9. Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
10. Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
11. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
12. Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
13. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR
z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o. ä.
15. Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
16. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
17. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
18. Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
19. Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten