Standort: Nauheim/Königstädten (100% Präsenz, 5 Tage vor Ort) | Vollzeit | Ab sofort
Deine Karriere in einem international erfolgreichen Unternehmen!
Wir fertigen und entwickeln hochwertige und effektive Nahrungsergänzungsmittel für gesundheitsbewusste Menschen. Seit Gründung wächst unser Unternehmen kontinuierlich. Hinter dem Erfolg von ZeinPharma steht ein tolles dynamisches und ambitioniertes Team. In unserem Unternehmen findest DU das ideale Umfeld, um Deine Fähigkeiten zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die operative HR-Organisation bei ZEINpharma. Du stellst sicher, dass Personalprozesse sauber, effizient und rechtssicher funktionieren – vom Arbeitsvertrag über Onboarding bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
Du entwickelst eine klare HR-Struktur und sorgst dafür, dass unser Unternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl professionell organisiert bleibt.
Gesamtverantwortung für HR Operations und Personaladministration
Personalakten und HR-Dokumentation pflegen
HR-Dokumente zwischen ZEINpharma und Partnern verwalten
Onboarding & Offboarding
Onboarding-Checklisten erstellen und weiterentwickeln
Onboarding-Termine und Einführungstage koordinieren
Abteilungs-Onboarding organisieren
Leistungsbeurteilungen vorbereiten (mit CEO)
Schulungsmaßnahmen planen
HR Compliance & Arbeitsrecht
Abmahnungen vorbereiten (mit CEO / Anwalt)
HR-Risiken dokumentieren
DSGVO-Compliance für Personalakten sicherstellen
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Administration
Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio)
Eine Schlüsselrolle beim Aufbau der HR-Struktur eines wachsenden Unternehmens
~ Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
~ Moderne Arbeitsplätze im neuen Headquarter
~50 % Mitarbeiterrabatt auf ZEINpharma-Produkte
~ Corporate Benefits
~ Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.