Was du bewegst Blick hinter die Kulissen der operativen und strategischen Personalentwicklung Unterstützung bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Software Planung und Organisation von Entwicklungsangeboten für Mitarbeitende Engagement in der Gestaltung unserer Führungskräfteentwicklung Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitenden Befragungen Mitwirkung bei der Evaluation von PE-Maßnahmen Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten Begleitung spannender Veränderungsprozesse im Rahmen des Change-Managements Aktive Mitgestaltung unserer Intranet-Seiten für die Personalentwicklung Was dich auszeichnet Laufendes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative