Wir sind der IT-Dienstleister im Gesundheitswesen innerhalb eines der größten christlichen Gesundheitskonzerne Deutschlands. Unsere Stärke liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen. Wir bieten Beratung, IT-Management und zuverlässigen Support – sowohl für Einrichtungen im Verbund als auch für externe Kundinnen und Kunden. Für unseren Standort in Darmstadt oder Ulm suchen wir ab sofort eine:n IT-Administrator:in (m/w/d). Teamorganisation und fachliche Leitung des regionalen Admin-Teams der Region Süd Ressourcenplanung und Koordination standortübergreifender Aufgaben Vertretung der Region Süd im konzernweiten Arbeitsbereich Verantwortung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der IT-Infrastruktur Kontinuierliche Evaluation von Sicherheitsmaßnahmen zur Vermeidung von Betriebsstörungen, auch im Rahmen von IT-Audits Selbstständige Analyse, Isolierung und Behebung fehlerhafter Zustände Verwaltung und Weiterentwicklung von Zugriffskonzepten Systemmanagement und Administration mit folgenden Schwerpunkten Netzwerk-Infrastruktur und lokale Firewalls Lokale Server- und Storage-Systeme Server-Virtualisierung und -Konfiguration mit VMware ESXi Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung der Region Süd Analyse und Bewertung des Ersatz- und Neuinvestitionsbedarfs für Soft- und Hardwarelösungen Herleitung und Ableitung des erforderlichen Budgets System- und Benutzeradministration im Microsoft Windows Client-/Server-Umfeld Microsoft Windows Server (2008 bis 2022) Microsoft Active Directory, Exchange, Citrix Server Microsoft Windows 10/11 und Microsoft Office-Produkte Eigenverantwortliche Durchführung und Teilprojektleitung von IT-Projekten Steuerung von externen Dienstleistern im Hinblick auf Einhaltung und Umsetzung von Servicevereinbarungen Erstellung und Pflege von System-Dokumentationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Fachinformatiker:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position in der Systemadministration Sehr gute Kenntnisse den Bereichen Betriebssysteme, Microsoft Azure, Microsoft M365 Produktfamilie, Active Directory und Citrix Fundierte Erfahrungen mit Virtualisierungen mit VMware und HyperV Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Security Strategien, BSI Grundschutz, NIS2/KRITIS, Modern Workplace, Netzwerk, Firewalls und Server / Storage Sicheres Auftreten, motiviert, kommunikationsstark und teamfähig Bereitschaft zur Teilnahme an dem IT-Rufbereitschaftsdienst Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Außerdem solltest Du mitbringen Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise Lernfähigkeit und Flexibilität Teamgeist und Engagement In heiklen Situationen verlierst Du nicht die Kontrolle Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „ Leading Employer 2024" Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget Zahlreiche Corporate Benefits Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewirb Dich jetzt! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du hast Fragen oder sonstige Anliegen? Hierfür steht dir unser IT-Regionalleiter der Region Süd unter stefan.deppe [at] agaplesion .de gerne zur Verfügung. AGAcareIT gGmbH Ginnheimer Landstraße 94, 60487 Frankfurt am Main www.agaplesion.de Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität ein. Besonders begrüßen wir Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerber:innen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen.