An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Technik in der Abteilung Maschinenbau am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der Hälfte
der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet bis zum - zu besetzen
~ Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Verbundprojekt APPEAL in Emden
~(Im Zuge des Projekts soll es möglich werden, PV-Module mit variabler Größe, Form und Gestaltung auch in kleinen Stückzahlen wirtschaftlich zu produzieren und damit neue Potenziale für die solare Stromerzeugung an Gebäuden zu erschließen.
~ Die Hochschule Emden/Leer bearbeitet dieses Projekt gemeinsam mit dem Institut für Solarenergieforschung in Hameln und Instituten von der Universität Hannover sowie weiteren Industriepartnern. Die Hochschule Emden/Leer fokussiert sich dabei auf die laserbasierten Produktionsprozesse wie Zuschnitt von Systemkomponenten zur Fertigung von Modulen und auf die Fügeprozesse der elektrischen Verschaltung der Solarzellen. Innerhalb des hochmotivierten Projektteams bieten die Hochschule Emden/Leer und das Institut für Solarenergieforschung eine exzellente Infrastruktur für die Durchführung der wissenschaftlichen Arbeiten. Bei Interesse können auch Möglichkeiten zur Promotion angeboten werden.
Wissenschaftliche Mitarbeit im Drittmittelprojekt APPEAL für die automatisierte Herstellung von gebäudeintegrierten Photovoltaikmodulen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom Uni), idealerweise im Bereich digitale Medien, Medieninformatik, Medienpädagogik, angewandte Informatik oder in verwandten Studiengängen mit Bezug zu Themen der Digitalisierung, DidaAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) mit mindestens gutem Abschluss, vorzugsweise aus der Physik oder einschlägigen Ingenieurwissenschaften
Motivation zur Erforschung und Entwicklung von lasertechnischen Prozessen (Trennen und Fügen) für die Fertigung von Photovoltaikmodulen
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiterinnen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Betriebliche Altersvorsorge
Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an wissenschaftlichem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.
befristet
Entgeltgruppe
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