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Teamleiter:in (m/w/d) - facility management

Frankfurt am Main
Strabag Property and Facility Services
Teamleiter
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
* Fachliche und disziplinarische Personalführung Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
* Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
* Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
* Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
* Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder Ingenieurwesen, alternativ eine Qualifikation als Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in bzw. technische:r Betriebswirt:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung davon einige Jahre in vergleichbarer Position
* erste Berufserfahrung im Umgang mit CAFM Software
* Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit
* Service- und kundenorientiertes Auftreten
* Hohes Engagement und Reisebereitschaft
* Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
* Führerschein Klasse B erforderlich
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
* 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* Strukturierter Onboardingplan
* Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
* Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
* Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
* Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! xwminpx

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

:::
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike

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