Stellenbeschreibung
Einleitung Das Unternehmen HRS GmbH ist ein überregional operierender, hochspezialisierter und technisch hervorragend ausgerüsteter Betrieb mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung, Betonsanierung, Sanierung von Trinkwasserbehältern. Als mittelständischer Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in arbeitnehmerfreundlicher Atmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf sowie deren Führung und Weiterentwicklung Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen sowie Sicherstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung der Kapitalbeschaffung, Investitionsmanagement sowie Cashflow- Analysen zur Sicherstellung der Liquidität des Unternehmens Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden Überwachung und Nachverfolgung von Projektabrechnungen und das entsprechende Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Analyse finanzieller Risiken und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung Prozessoptimierung durch Analyse von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich Fundierte Kenntnisse im Finanz - und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und Controlling Fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse Tools Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken Organisations- und Verhandlungsgeschick Benefits Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bauunternehmen Moderne Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege Ein junges und engagiertes Team Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Leistungsgerechte Entlohnung Tarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld) Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Als wichtigstes Kapital einer erfolgreichen Firma sehen wir einen zufriedenen und motivierten Mitarbeiterstamm bestehend aus Mitarbeitern, die alle überdurchschnittlich erfahren und motiviert sind.