Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in für den Knoten Nordhausen (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Erfurt. Die Position verantwortet die Umbaumaßnahmen im Knoten Nordhausen als Teil des Projektes Regionale Korridorsanierung (RKS) Halle-Eichenberg. Deine Aufgaben: Als Teamleiter:in bist du für die umfassenden Projektmanagementaufgaben in unseren Infrastrukturprojekten und steuerst fachlich die Leistungen deines Projektteams technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Projektzielen bzw. Leitplanken In dieser Funktion ist es dein Ziel die qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung der Anforderungen aus der Aufgabenstellung des Landes bzw. der Finanzierungsgeber Bei der Schnittstellenkoordinierung und Planung von Projektmeilensteinen suchst du in Abstimmung mit den Projektpartner nach der bahnbetrieblich und wirtschaftlich optimalen Lösungen Zu deinen Aufgaben gehört auch, alle zur Umsetzung des Projektauftrages erforderlichen Fachgewerke einzubinden und aufeinander abzustimmen Du sorgst mit deinem Team über alle Leistungsphasen für die Erstellung von entscheidungsfähigen Planungspaketen, die Vergabe von Bau- und Planungsleistungen und nach Inbetriebnahmen für die qualitätsgerechte Übergabe an die Anlagenbetreiber Die wichtigsten Erfolgsfaktoren und Risiken für dein Projekt hast du stets im Blick und entwickelst, wenn nötig Gegensteuerungsmaßnahmen Du arbeitest eng mit dem kaufmännischen Projektmanagement sowie allen weiteren internen und externen Projektbeteiligten zusammen und vertrittst die Projektergebnisse nach innen und außen Dein Profil: Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in mit Schwerpunkt Bau oder eine vergleichbare Studienrichtung mit Schwerpunkt Bau Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrungen im Bereich Verkehrsinfrastruktur, du kennst dich mit bereichsübergreifender Arbeit auf Konzernebene aus und bringst erste Führungserfahrung mit Langjährige Erfahrungen im Vertrags- und Nachtragsmanagement (VOB, HOAI) zurück und verweist auf Erfahrungen bei der Durchführung von Baurechtsverfahren Als exzellenter Repräsentant der Bahn punktest du durch dein verbindliches Auftreten und findest gegenüber internen und externen Ansprechpartnern stets die richtigen Worte Du sprichst Dinge an, wenn du Verbesserungspotential erkennst, du gehst strategisch und zielorientiert an Probleme heran, um sie zu lösen Auch unter Termindruck wägst du deine Optionen ab und übernimmst Verantwortung für deine Mitarbeiter und die erfolgreiche Projektumsetzung Du weißt, wie du dein Projektteam organisierst und deine Mitarbeiter inspirierst und begeisterst Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office und Projektsteuerungstools (z.B. MS Project, iTWO) kannst du problemlos umgehen und besitzt den Führerschein der Klasse B Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.