Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Ihre Aufgaben:
* Zentrale Ansprechperson für die HR IT-Systeme und Begleitung der Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems.
* Steuerung von Systemoptimierungen und -erweiterungen innerhalb der gesamten HR IT-Systemlandschaft.
* Beobachtung und Integration aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagementsysteme.
* Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
* Unterstützung bei der Verbesserung des HR-Reportings durch fundierte Systemkenntnisse.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im HR-Projektmanagement.
* Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM.
* Ausgeprägte IT-Affinität sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
* Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.