Projektmanagerin für strategische Personalentwicklung
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Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das strategische HR-Projekte in einer neuen Abteilung vorantreibt.
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* Verantwortung für strategische HR-Projekte oder Teilprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
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* Erstellung von Projektplänen und Überwachung des Fortschritts.
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* Präsentation von Ergebnissen in verschiedenen Gremien.
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* Weiterentwicklung von Projektmethoden und Anwendung von Best Practices.
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* Durchführung von Changemanagement-Strategien.
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Voraussetzungen:
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* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie.
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* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten.
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* Erfahrung im Changemanagement.
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* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
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Benefite:
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* Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen.
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* Zuschusse für Kantine und verginstigte Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
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* Mitarbeitendenrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
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* Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
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* Persönliche Weiterbildung mit Seminarangeboten und fachspezifischen Akademien.
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* Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Sportkursen.
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Weitere Informationen:
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Wir suchen eine motivierte und erfahrene Projektmanagerin, die sich unseren Wertevorstellungen anschließt und bereit ist, unsere Ziele zu erreichen.
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