Die Zentrale Verwaltung der Eberhard Karls Universität Tübingen sucht für den Bereich Innovationsmanagement, Technologietransfer & Start-ups ab sofort eine/einen
Chemiker/in oder Physiker/in oder Informatiker/in oder Ingenieur/in als Referent/in für »Physical Sciences and AI«
(m/w/d, E 13 TV-L, unbefristet)
Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
Management von Arbeitnehmererfindungen
Wirtschaftliche Bewertung: Analyse des Marktpotentials von Erfindungen und Technologien
Vermarktung und Lizenzierung: Erstellung von Angeboten für Schutzrechte und aktive Suche nach Verwertungspartnern (Unternehmen)
Vertragsverhandlungen: Entwurf und Verhandlung von Lizenzverträgen und Kooperationsvereinbarungen
Kommunikation: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung und am Internetauftritt des Technologietransfers
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, Physik, Informatik, Ingenieurswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs im Bereich der Naturwissenschaften / Ingenieurswissenschaften (Master oder Äquivalent) vorzugsweise mit Promotion
Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit an einer Universität / Forschungseinrichtung oder in einem Unternehmen in der Forschung oder Entwicklung
Expertise im Technologietransfer: Nachweisliche Erfahrung in der Bewertung von Technologien und der Lizensierung von Schutzrechten
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsweise: Hohes Maß an selbstständiger, analytischer, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Wünschenswert ist die Qualifikation als RTTP (registered technology transfer professional) oder eine gleichwertige Zertifizierung.
Sie erwartet bei uns eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen in einem motivierten und effizient arbeitenden Team.
Die Universität Tübingen bietet Ihnen als eine der deutschen Exzellenzuniversitäten eine attraktive Daueranstellung mit allen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten (auf Wunsch ist auch teilweise Arbeit im Home-Office möglich), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzsicherheit.
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar - wir versuchen gerne, entsprechenden Wünschen zu entsprechen.
Bewerbungen sind mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen per E-Mail (in einem PDF) bis zum 6. Januar 2026 zu richten an: Dr. Rolf Hecker, r.hecker@uni-tuebingen.de. Telefon für Rückfragen (07071) 29-72639.