Arbeitsplatz mit Ausblick
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsschutz und Sicherheit steigert? Wir bieten Ihnen eine zukunftsorientierte Stelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Als Teil unseres HSEQ-Teams werden Sie an der Weiterentwicklung und Implementierung unserer HSE-Kultur beteiligt. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Ableitung von Handlungsfeldern aus Beobachtungen, Dialogen und Unfallanalysen. Mit Ihren Expertisen schaffen Sie sicherheitsrelevante Richtlinien und Verfahren, um unsere Arbeitsplätze und betrieblichen Arbeitsprozesse zu sichern.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie bei der Entwicklung von Schulungen und Materialien für operative Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie führen interne Schulungen durch, um unsere Verantwortlichen im süddeutschen Raum zu befähigen.
Außerdem sorgen Sie dafür, dass unsere operativen Einheiten im süddeutschen Raum korrekte Berichte erstellen. Dies ermöglicht es uns, Unfälle gründlich zu untersuchen und künftige Vorfälle zu verhindern.
Wir erwarten von Ihnen:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder derzeit in der Ausbildung zur FaSi/SiFa (Studium im Ingenieurwesen/Sicherheitstechnik/Elektrotechnik) oder einen Abschluss als Techniker/Meister
* Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutz erforderlich, gerne auch im Umweltschutz/QM
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, um Sicherheitskonzepte effektiv an unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu vermitteln
* Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Energieversorgung wünschenswert
Was wir Ihnen bieten:
1. Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit: Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
2. Team-Zusammenhalt: Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem gut vernetzten Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
3. Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
4. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
5. Arbeitsumgebung und Ausstattung: Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung/hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
6. Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch interne Schulungen
7. Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten
8. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
9. Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
10. Viele Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Rabatte bei Marken und Shops
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