Über unsDie Position ist in einem kommunalen Infrastruktur- und Dienstleistungsumfeld angesiedelt. Der Verantwortungsbereich umfasst die Planung, Modernisierung und den Betrieb technischer Anlagen in öffentlichen Gebäuden und Einrichtungen. Hierzu zählen insbesondere Aufzugsanlagen, Hebezeuge, Seilzugsysteme sowie weitere förder- und anlagentechnische Einrichtungen, die einen sicheren und zuverlässigen Betrieb gewährleisten müssen.AufgabenPlanung, Projektierung und Modernisierung fördertechnischer Anlagen und HebesystemeTechnische Betreuung von Aufzugsanlagen, Seilzügen, Bühnen- und Veranstaltungstechnik sowie weiteren maschinentechnischen EinrichtungeErstellung technischer Konzepte, Machbarkeitsstudien und WirtschaftlichkeitsanalysenVorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie VergabeverfahrenSteuerung und Koordination externer Ingenieurbüros, Fachplaner, Sachverständiger und ausführender UnternehmenÜberwachung von Montage-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen hinsichtlich Qualität, Kosten und TermineinhaltungSicherstellung der Einhaltung geltender Normen, Richtlinien und SicherheitsvorschriftenDurchführung technischer Abnahmen sowie Begleitung von Prüfungen durch SachverständigeAnalyse technischer Störungen und Entwicklung nachhaltiger VerbesserungsmaßnahmenErstellung technischer Dokumentationen und BerichteZusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie den Betreibern und Nutzern der AnlagenProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fördertechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren FachrichtungErfahrung im technischen Projektmanagement oder Anlagenbetrieb von VorteilKenntnisse im Bereich Förder-, Hebe- oder Aufzugstechnik wünschenswertSicherer Umgang mit technischen Regelwerken und SicherheitsvorschriftenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweisenSehr gute Deutschkenntnisse (C1)Wir bietenFlexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balanceunbefristeter ArbeitsvertragMobilarbeit möglichSpannende Aufgaben und EntwicklungsmöglichkeitenZugang zu prestigevollen GroßunternehmenPrämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EURKontaktDeva ReuberTeamlead Recruiting