Das Unternehmen
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams inkl. Auszubildender in der mechanischen und elektronischen Instandhaltung
* Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben
* Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie inklusive Digitalisierung, TPM und zustandsorientierter Wartung
* Planung und Steuerung von Wartungs- und Investitionsprojekten in enger Abstimmung mit Technik und Produktion
* Koordination externer Dienstleister sowie Mitwirkung in technischen Entscheidungsprozessen auf Leitungsebene
Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau o. Ä.
* Mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung eines industriellen Produktionsumfelds, idealerweise Lebensmittel-, Getränke- oder Pharmaindustrie
* Sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (Hygiene, Audits, Sicherheit)
* Hohe Affinität zu Digitalisierung und modernen Instandhaltungskonzepten (TPM, Predictive Maintenance)
* Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
* Kommunikative und teamorientierte Führungspersönlichkeit
Vorteile
* Langfristige Perspektive in einem dynamischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Arbeit in einem hochmodernen technischen Umfeld mit starker Investitionsbereitschaft
* Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), betrieblicher Altersvorsorge (Pensionskasse), Zuschuss zum Jobrad und Mitarbeiterrabatte
* Gründliche Einarbeitung im Rahmen einer langfristig geplanten Altersnachfolge
* 30 Tage Urlaub
* Spannende Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Produktion