Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Entgeltabrechner (m/w/d)
Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis
Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM
Zusammenarbeit mit anderen Verfahrensbeteiligten wie z.B. Krankenkasse und Rententrägern
Übernahme von Sonderthemen (BEM, Unfallmeldungen, Firmenticket etc.)
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil
sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2)
einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits
Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Hohler, Telefon: 07 11/21 75-13 93.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.
Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis
Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems
Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements
Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM
Zusammenarbeit mit anderen Verfahrensbeteiligten wie z.B. Krankenkasse und Rententrägern
Übernahme von Sonderthemen (BEM, Unfallmeldungen, Firmenticket etc.)
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2)