Erzieher (m/w/d)
für die Kindertagesstätte "Kita Prinz Carl"
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, mehrere Stellen in der.
Entgeltgruppe S8a TVöD
unbefristet
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt.19,5 und 39 Stunden zu besetzen.
Für die Neueröffnung unserer Kita in der Prinz-Carl-Anlage suchen wir engagierte Erzieher (m/w/d), die mit uns Verantwortung übernehmen möchten für Bildung, Begleitung und Begeisterung im Alltag. Menschen, die Organisationstalent besitzen, wenn fünf Kinder gleichzeitig ihre Jacke suchen. Die diplomatischen Geschicke beweisen, wenn zwei Vorschulkinder denselben Bagger beanspruchen. Und die wissen: Die wichtigste Krone ist ein Lächeln.
Die Kindertagesstätte Prinz-Carl-Anlage 6 welche voraussichtlich im September 2026 eröffnet wird, umfasst insgesamt 4 Gruppen, verteilt auf zwei Etagen und bietet Platz für bis zu 100 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Es werden 50 Ganztagsplätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 9 Stunden (07:30-16:30 Uhr) sowie 50 Plätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 7 Stunden (07:30-14:30 Uhr) jeweils mit warmen Mittagessen vom Caterer angeboten.
Wie alle städtischen Kindertagesstätten wird die Einrichtung nach dem Situationsansatz arbeiten.
Das Team setzt sich aus 11,4 VZÄ (exkl. Leitung) zzgl. HWK mit 25,0 Std, aufgrund der Lage zzgl. 1,5 VZÄ aus dem Sozialraum zusammen und ab Sommer 2027 sind 2 Azubis und 1 FSJler geplant.
Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns königliche Kita-Momente zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter
Ihre Aufgaben:
Dreh- und Angelpunkt ist die individuelle Förderung der Kinder auf Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz. Diese beinhalten unter anderem:
die Ausrichtung der Arbeit an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder auf Basis des Situationsansatzes
die Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsschritte
die Beteiligung von Kindern an Entscheidungsprozessen
die Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Ihr Profil:
Die Arbeit mit Kindern ist eine bereichernde Erfahrung, aber sie stellt auch besondere Ansprüche an soziale und pädagogische Kompetenzen. Daher erwarten wir von unseren zukünftigen Fachkräften:
bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
fundiertes pädagogisches Fachwissen
Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Kindern und deren Familien
Arbeiten auf der Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz
Team-, Konflikt,- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kolleginnen/Kollegen und im Dialog mit Eltern
Motivation und Bereitschaft, in einem pädagogischen Team aktiv und intensiv mitzuwirken und sich einzubringen
Interesse an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Einrichtung, dem Team, den Kindern und den Eltern
Ideen und Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum kooperativen Handeln
Interesse an der Auseinandersetzung mit der kulturellen Vielfalt in Worms
die Bereitschaft sich stetig weiterzubilden
Ihre Voraussetzungen:
abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021 (z.B. Erzieher (m/w/d), oder vergleichbar)
Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
eine spannende und verantwortungsvolle Position in einer neu gegründeten Einrichtung
die Möglichkeit, Ihre Ideen und Konzepte aktiv einzubringen
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
betriebliche Sozialberatung
attraktive Weiterbildungsangebote
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten
arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.