Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Sie vereint alle Aktivitäten zur Herstellung von Transportbeton, Mörtel, Fließestrich und Spezialbaustoffen. Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Business Partner Operations (w/m/d).
Als Business Partner Operations wirst du Teil eines engagierten Teams und unterstützt die operativen Einheiten durch fundierte technische Analysen, Prozessoptimierungen, Projektbegleitung sowie zuverlässiges Management von Daten, Systemen und Zertifizierungsanforderungen.
Du berichtest an die Geschäftsleitung, Director Operations. Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neubau‑, Ertüchtigungs‑ und Reparaturprojekten sowie Einholung und Bewertung von Angeboten.
Digitalisierung des Transportbetonwerkes, in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort zur praxisnahen Analyse bestehender Abläufe sowie deren Überführung in digitale Prozesse und Anwendungen (Apps & digitale Workflows).
Mitarbeit an Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Energie, Umwelt, Reparatur, Verschleiß sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des Integrierten Managementsystems (IMS) sowie Begleitung des CSC-Zertifizierungsprozesses.
Technische Unterstützung der operativen Einheiten, enge Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umwelt‑, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften.
Aufbau und Pflege technischer Softwaretools sowie Dokumentation und Verwaltung von technischen Stamm- und Projektdaten.
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bautechnik, Produktionstechnik).
Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden und sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen digitalen Tools.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit), mit mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen und Ferienplätze in firmeneigenen Unterkünften sowie kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für E-Bike und E-Auto.
Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.
Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss zum Deutschlandticket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Markus Pfeuffer, Mitglied der Geschäftsleitung - Director Operations.