Aufgaben
* Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung der Station
* Personalplanung incl. Rekruting, Team- und Personalentwicklung
* Sicherstellung der fachgerechten, wirtschaftlichen, qualitativen Patientenversorgung
* Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Qualitätssicherung, aktive Mitwirkung an Zertifizierungen, Audits, Arbeits- und Projektgruppen
* Schnittstellenmanagement
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
* abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
* mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutkrankenhaus bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung wünschenswert
* hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
* hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten
* Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
* Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
* Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P13 zzgl. tarifliche Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
* Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
* Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeiten
* Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
* Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim
Aufgaben
* Organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung der Station
* Personalplanung incl. Rekruting, Team- und Personalentwicklung
* Sicherstellung der fachgerechten, wirtschaftlichen, qualitativen Patientenversorgung
* Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Qualitätssicherung, aktive Mitwirkung an Zertifizierungen, Audits, Arbeits- und Projektgruppen
* Schnittstellenmanagement
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
* abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
* mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutkrankenhaus bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung wünschenswert
* hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
* hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten
* Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
* Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
* Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe P13 zzgl. tarifliche Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
* Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
* Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeiten
* Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
* Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim
Interessiert?
Dann kontaktiere uns!
Frau Christina Karpfinger
karpfinger.christina@rottalinnkliniken.de
Rottal-Inn-Kliniken · Eggenfelden
Simonsöder Allee 20
84307 Eggenfelden