Magnetic Autocontrol mit dem Hauptsitz in Lörrach (Deutschland) ist ein international führender Hersteller von Schranken- und Zutrittslösungen Als Mitglied der weltweit agierenden FAAC Gruppe mit Sitz in Bologna, Italien, verbinden wir deutsche Ingenieurskunst mit globaler Innovationskraft und schaffen sichere, zuverlässige und zukunftsweisende Zugangssysteme. Seit 1965 entwirft die FAAC Gruppe innovative Systeme, welche die Bewegung von Personen und Fahrzeugen vereinfachen und sichern – sei es durch automatisierte Tore, Zutrittskontrolle, Türen oder intelligente Parklösungen. Unsere beiden Hauptgeschäftsbereiche Zutrittslösungen und Parkraumlösungen werden von unseren Kunden rund um den Globus für Qualität, Innovation und Service geschätzt.
Die Position ist eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Ziel ist es, durch effiziente Betreuung, Beratung und Administration die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern, die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherzustellen und die strategischen Unternehmensziele im Bereich Human Resources zu unterstützen. Die Position hat eine Befristung von 1,5 Jahren.
Deine Aufgaben:
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
* Unterstützung bei Konfliktlösungen und Mitarbeitergesprächen
* Unterstützung der Führungskräfte bei Talentmanagement und Karriereplanung
* Beratung und Coaching von Führungskräften
* Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
* E2E Verantwortung für den Recruitingprozess mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience
* Verwaltung von Pre-Onboarding, Onboarding und Offboarding Prozessen
* Ansprechpartner für den Betriebsrat
* Betriebliches Eingliederungsmanagenent
* Prozessoptimierung, Digitalisierung von HR Prozessen
* Mitarbeit und/oder Leitung von HR Projekten im Raum Europa 4
Wir erwarten:
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
* Berufserfahrung im Personalbereich
* Selbstständigkeit, Genauigkeit und Service Orientierung
* Fingerspitzengefühl, Empathie und Durchsetzungsvermögen
* Eigeninitiative und Kreativität
* Positiver Mindset und Can-do Attitude
Wir bieten :
* Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle, die dir ermöglichen Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren
* Ein kollegiales Umfeld in dem bis zur Geschäftsleitung hin jeder das Prinzip der offenen Tür lebt
* Wir haben eine Auswahl an Benefits: JobRad, HanseFit und eine Corporate Benefit Plattform mit attraktiven Rabatten auf unterschiedlichste Kategorien. Zudem darf der kostenfreie Parkplatz, Kaffee und die wöchentliche Obstlieferung nicht fehlen
* Du weißt, wo du beruflich hin willst? Wir unterstützen dich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Studium).