Chefarzt Psychiatrie und Suchtmedizin m/w/d
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise in der Suchtmedizin in eine innovative, zukunftsorientierte Klinik einbringen? Für eine moderne Rehabilitationsklinik mit ca. 120 Betten im Raum Offenburg suchen wir Sie als Chefarzt Psychiatrie und Suchtmedizin. Gestalten Sie die strategische und medizinische Ausrichtung der Abteilung aktiv mit und entwickeln Sie innovative Therapiekonzepte für die nachhaltige Betreuung unserer Patient:innen.
Benefits
* Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: wettbewerbsfähiges Fixgehalt von 220.000,- EUR jährlich bei einer 40‑Stunden‑Woche.
* Leitende Position mit Gestaltungsspielraum: Gesamtverantwortung für die Abteilung Suchtmedizin und Weiterentwicklung.
* Moderne Arbeitsbedingungen: gut strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und digitaler Unterstützung.
* Offene Teamkultur: kollegiales und interdisziplinäres Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
* Lebensqualität in der Region Offenburg: lebendige Stadt mit abwechslungsreichen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Events und guter Verkehrsanbindung.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Facharztausbildung mit umfangreicher Erfahrung in der Diagnose und Behandlung von Suchterkrankungen sowie vertieftem Wissen in Suchtmedizin.
* Ideale Zusatzqualifikationen in Sozialmedizin oder Suchtmedizinischer Grundversorgung, die die ganzheitliche Versorgung von Rehabilitationspatient:innen unterstreichen.
* Mehrjährige Erfahrung in leitender Position mit strategischem Weitblick, Bereitschaft Veränderungsprozesse zu gestalten und neue Behandlungskonzepte umzusetzen.
* Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeiten, die Motivation fördert und innovative Lösungen entwickelt.
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise in herausfordernden Situationen.
Ihre Aufgaben
* Gesamtleitung der Abteilung: Verantwortung für organisatorische, strategische und medizinische Ausrichtung.
* Therapiekonzeptentwicklung: Gestaltung moderner und wirksamer Behandlungskonzepte, Anpassung an aktuelle Entwicklungen.
* Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung medizinischer Standards und aktive Teilnahme an Zertifizierungsprozessen.
* Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung des Teams und Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfeldes.
* Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen.
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