Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion, Abteilung Medienproduktionsapplikationen suchen wir ab sofort Sie als
Systemadministratorin für Redaktionssysteme und Video-CMS (m/w/d)
unbefristet
in Vollzeit
Ihr Beitrag als Systemadministratorin für Redaktionssysteme und Video-CMS (m/w/d):
Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Systeme für das MDR-Redaktionssystem, das MDR-Video-Content-Management-System sowie für die zugehörigen Umfeldsysteme, dies umfasst die Konfiguration, das Monitoring, die Umsetzung von Changes und zugehörige Dokumentation
Zusammenarbeit in einem ARD-weiten Team zur Sicherstellung des Betriebs und zur Weiterentwicklung der Systeme
Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Projekten
Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? abgeschlossene/-s Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Medieninformatik, Kommunikations- oder Medientechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und/oder Kenntnisse im Umgang mit Redaktionssystemen sowie Audio-/Video-Content-Management-Systemen
sehr gute aktuelle Technikkenntnisse zu IT-Themen, insbesondere zur IT-Infrastruktur und zu Betriebssystemen
sicherer Umgang mit der Integration, Konfiguration und Nutzung von SOAP- und REST-API´s, inklusive Authentifizierungskonzepten sowie dem Lesen und Interpretieren technischer API-Dokumentationen
gute Kenntnisse der deutschen Sprache im Hinblick auf eine umfangreiche interne Kommunikation sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich 2-Schicht-Betrieb und Rufbereitschaft mit den Vorteilen eines Arbeitszeitkontos
Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen.
Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bis zum 09.02.2026 online unter folgendem Link: