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Bauleiter/jungbauleiter (m/w/d)

Buch
Festanstellung
Bauleiter
Inserat online seit: 10 Januar
Beschreibung

Die RASK Brandenburg GmbH steht seit über 25 Jahren für Qualität und Zuverlässigkeit im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau. Unser Name "RASK" bedeutet Vitalität – genau das bieten wir unseren Mitarbeitern: eine gesunde Arbeitsumgebung, ein modernes Team und Projekte, die den Unterschied machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Infrastruktur von morgen!

Für unsere Niederlassung Gussasphalt/Abdichtung mit Sitz in Hoppegarten suchen wir ab sofort einen Bauleiter / Jungbauleiter (m/w/d).

Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
* Koordinator: Abstimmung mit Teams und Auftraggebern
* Steuerungsexperte: Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen
* Ergebnismanager: Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
* Verhandlungsprofi: Gestaltung und Verhandlung von Nachträgen
* Qualitätsprüfer: Durchführung von Abnahmen und Kontrollen
* Sicherheitsbeauftragter: Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

* Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium im Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement
* Programmkenner: Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen
* Mobilität: Führerscheinklasse der Klasse B
* Organisationstalent: Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
* Teamgeist: Flexibilität und Teamgeist

* Stabilität: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
* Top-Vergütung: xjliken Verhandelbare Bezahlung, Urlaubsgeld und attraktive Leistungsprämien
* Mobil zur Arbeit: Dienstwagen (individuelle Ausstattung) mit privater Nutzung
* Arbeitsplatz: moderne Ausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone)
* Weiterbildung: Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit Kursen und Schulungen
* Arbeitsumfeld: Moderner Fuhrpark, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents
* Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Gebühren

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