* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
* Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung des SAP-gestützten Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems
* Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfungen, Sozialversicherung, Audits)
* Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern an allen Standorten, insbesondere bei Fragen zu Schicht- und Tagschichtmodellen
* Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Änderungen in Lohn-, Abwesenheitsarten und Entgeltoptimierungen im SAP-HR-System
* Betreuung und Pflege der relevanten Schnittstellen zu internen sowie externen Systemen und Dienstleistern
* Verantwortung für HR-Datenmeldungen im Rahmen des Jahresabschlusses (z. B. Rückstellungen, Firmenwagenverwaltung, Bonuszahlungen)
* Erstellung von monatlichen Abrechnungsdaten, Sozialversicherungs- und Lohnsteueranmeldungen sowie gesetzlich vorgeschriebenen Statistiken
* Unterstützung bei der Entwicklung neuer Betriebsvereinbarungen und HR-Grundsatzthemen