Zur Weiterentwicklung eines professionellen Pflege-Recruitings sucht das LMU Klinikum mehrere Recruiter (m/w/d) für den Pflegebereich mit Schwerpunkt Springerpoolkoordination & Bewerbermanagement.
Die Position verbindet Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing sowie die eigenständige Koordination und Steuerung personeller Einsätze im Pflegebereich.
Ihr Aufgabenbereich
1. Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des Springerpools inklusive Einsatz- und Dienstplanung
2. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung des operativen Bewerbermanagements
3. Active Sourcing geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
4. Organisation und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Karrieretage, Veranstaltungen)
5. Abstimmung mit Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen und internen Schnittstellen
Ihr Profil
6. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen
7. Berufserfahrung im Gesundheitswesen, z. B. als Stationsleitung, Schichtleitung oder Praxisanleitung
8. Wünschenswert erste Erfahrungen im Recruiting
9. Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
10. Kommunikationsstärke, ausgeprägter Servicegedanke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
11. Wünschenswerte Kenntnisse in der ATOSS Dienstplanung sowie sicherer Umgang mit MS Office
Unser Angebot
12. Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
13. Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
14. Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
15. Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
16. Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
17. Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.