Wir bieten: Sicherheit unbefristete Festanstellung tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage tarifliches Leistungsentgelt von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate (E-)Bike-Leasing über CompanyBike betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern Zeit für Sich und Ihre Familie Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5,0-Tage-Woche) Individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen Langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können Ihre Aufgaben: Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards sowie Sicherung der Pflegequalität Verantwortung für die praktische Ausbildung von Auszubildenden Mitwirkung an der Kundenakquise und Anpassung der Pflegegrade zur optimalen Auslastung Interne Vertretung der Hausleitung und Repräsentation nach außen Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden, Ärzten & Ärztinnen sowie externen Kooperationspartner:innen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflegewissenschaft (B. Sc.) oder einem vergleichbaren Studiengang Gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen Erfahrung im Qualitätsmanagement Wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen Idealerweise Führungserfahrung und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil