Ihre Aufgaben
* Unterstützung im Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
* Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidaten
* Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Ansprechpartnern
* Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich (z. B. Pflege von Personalakten, Terminorganisation)
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Recruiting oder als HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
* Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen