Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist
unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der
Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen
Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die
digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und
ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund
7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas
und gestalten Sie den Wandel mit unsArbeiten Sie gerne in einem
abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Sind Sie auf der Suche nach
anspruchsvollen Herausforderungen im Changemanagement und in der
Transformation im Bereich der Administration? Die Transformation im
Vorstandsbereich Infrastruktur und der dort verantworteten
Unterstützungsprozesse führt zu differenzierten und komplexen
Anforderungen, die entscheidungsreif aufzubereiten und in operative
Umsetzungsszenarien zu überführen sind. Zu den Aufgabenstellungen
des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister
für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums gehören die
Aufbauorganisation, das Qualitätsmanagement, das strategische
Projekt- und Prozessmanagement sowie der Betrieb der zentralen
personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des
Forschungszentrums. Hierzu zählen u. a. die Betreuung der
SAP-Systeme sowie Individualentwicklungen.Für den Fachbereich
Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:nReferent:in Transformation (w/m/d)Ihre Aufgaben:Planung,
Steuerung und Umsetzung strategischer Veränderungsprojekte im
Vorstandsbereich Infrastruktur mit den Schwerpunkten
Verwaltungsmodernisierung, Bürokratieabbau und Softwareeinsatz zur
Prozessunterstützung (vorzugsweise in SAP)Identifizierung,
Initiierung und Durchführung von übergreifenden
Veränderungsprojekten im Vorstandsbereich InfrastrukturZentrale:r
Ansprechpartner:in und Koordinator:in für Fragen der Transformation
und Organisationsentwicklung im Vorstandsbereich
InfrastrukturProzessübergreifende Koordination des Ausbaus der
Softwareunterstützung der Unterstützungsprozesse mit Schwerpunkt
SAPIhr Profil:Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium
(Master oder Diplom [Universität]) mit informationstechnischem oder
wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder in einer verwandten
Disziplin erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen über mehrjährige
Berufserfahrung in infrastrukturellen Bereichen einer komplexen
Verwaltung und im Projektportfoliomanagement sowie über fundierte
organisatorische, methodische und betriebswirtschaftliche
Kenntnisse.Sie beherrschen Methoden des agilen
Projektmanagements.Sie haben bereits Erfahrungen im
Change-Management und in der Planung, Steuerung und Umsetzung
strategischer Veränderungsprojekte gesammelt.Sie zeichnen sich
durch eine ausgeprägte IT-Affinität mit sehr guten
SAP-Anwenderkenntnissen aus.Ausgeprägtes analytisches und
strategisches Denkvermögen, sicheres und gewandtes Auftreten sowie
ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und
Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab.Englischkenntnisse setzen
wir voraus.Unser Angebot:Wir arbeiten an hochaktuellen
gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die
Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten Sie erwartet ein
vielseitiges Angebot:Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet
verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen
Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik. Faire
Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen
und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im
Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum
TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: Website. Die
monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: Website
Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie
einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie
vermögenswirksame Leistungen.Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen
zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines
unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und
Land getragenen Arbeitgeber.Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage
Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und
Neujahr).Work-Life-Balance: Wir bieten optimale Bedingungen für die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine
familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum
(orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im
Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen
gegeben.Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns
wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell.Neben spannenden
Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch
viel mehr: Website freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit
vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht,
Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer,
ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses
und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale
verwirklichen können, ist uns wichtig.Weitere Informationen zu
Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter Website sowie
zur gezielten Förderung von Frauen unter Website freuen uns auf
Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal.Kontaktformular:Falls Ihre Fragen bisher
nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns
gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.Bitte beachten Sie,
dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail
angenommen werden können.www.fz-juelich.de