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Niederlassungsleiter (m/w/d) in teilzeit gesucht

Hamburg
HPA - Hamburg Port Authority AöR
Niederlassungsleiter
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. 900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen.

Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Als Bezirksleitung Westhafen bist du zudem die Vertretung der Bezirksleitung Osthafen in dessen Abwesenheit. Du stellst sicher, dass Bau- und Ersatzteile verfügbar sind, um eine hohe Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten.
alternativ verfügst Du über einen Abschluss als Meister*in im Gleisbau oder Techniker*in mit Vertiefung Gleisbau/Eisenbahnverkehrswesen sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung.
Du hast die Ausbildung zur Fachkraft Schienentechnik (FaSt) nach Ril 046.Deine Kenntnisse auf dem Gebiet der Instandhaltung von Oberbauanlagen (insbesondere Oberbauschweiß-, Stopf-, Fräs- und Schleifarbeiten), Eisenbahnbetrieb, allgemeinem Tiefbau und Straßenbau sind auf dem neuesten Stand.
Idealerweise bist Du erfahren im Umgang mit Microsoft Office, SAP S/4HANA PM und MRpro.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben.

Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits.
Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.
Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.

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