Zahlen sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens!
Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Planungs- und Organisationstalent? Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig?
Dann sind Sie bei der DIS AG genau richtig – gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft!
Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n engagierte/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d). Diese Stelle wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme angeboten.
Zögern Sie nicht und überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Benefits
1. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
2. Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
3. Moderne digitale Arbeitsprozesse sowie Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Impulse
4. Offene Kommunikation und ein freundliches Team mit kurzen Entscheidungswegen
5. Kantinenversorgung und kostenfreie Getränke für dein tägliches Wohlbefinden
6. 50 % Zuschuss für Kita, Massagen und den regionalen Fitnessverbund
7. Regelmäßige Gesundheitsaktionen in Kooperation mit der IKK gesund plus
8. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung
9. Starke Partnerschaften mit dem 1. FC Magdeburg und dem SC Magdeburg – denn Zusammenhalt zählt, nicht nur im Job!
Ihre Aufgaben
10. Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
11. Erfassung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankmeldungen
12. Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
13. Erstellung von Lohnlisten, Lohnkonten und Bescheinigungen
14. Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
15. Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
16. Mitwirkung an der Digitalisierung der HR-Prozesse und der Aktenführung
Ihr Profil
17. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise basierend auf einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation
18. Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
19. Interesse an digitalen HR-Prozessen sowie Offenheit für innovative Tools und moderne Arbeitsweisen
20. Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld